培训与发展-进步实验室成功的关键

通过改进实验室操作持续的培训计划早些时候强调。本文将提供理由，以激励实验室和个人通过培训和发展活动开始持续增长。

今天，人类活动的所有领域的知识都在成倍增长，实验室技术也不例外。没有人可以声称自己无所不知，不需要进一步增加知识或技能。一个人一旦有了这种信念，他/她的职业生涯就会开始走下坡路。

培训的好处

培训对个人和组织都有好处。

组织利益

实验室可以通过为其员工引进有计划的培训和发展计划，而不考虑他们的资历和工作职责，从而获得显著的好处。还应探讨外部培训的机会。组织的收益可能不会立竿见影，但会在一段时间内变得明显

• 在出现需要时，促进工作职能的转换
• 在年度考核时对员工进行评估的实践基础
• 在与外部审计人员的交流中享有较高的员工声誉
• 实验室在客户中享有很高的声誉

个人利益

个人的成长不能脱离组织的成长

• 清楚地了解工作要求将使你的日常工作成为一种愉快的、单调的、自由的体验。反过来，这将减少工作压力和促进健康的工作环境
• 你会在同事中获得尊重，随着你的专业成长，你会在你的专业工作领域获得认可
• 一段时间后，你会成为一个权威，你在某些问题上的专家意见会受到高度尊重。

记住，你的大学学位和成就帮助你获得了梦寐以求的工作。为了在考试中取得优异成绩，你刻苦学习，挑灯夜战。你当时的目标是获得知识和学位，为你的职业生涯做准备。然而，现在你必须意识到，在今天的竞争环境中，你不能因为忽视你的专业领域的进步而落在后面。记住，找到一份工作比较容易，但维持一份工作就难多了。培训和发展会拯救你，并为你的职业发展提供垫脚石。你在实验室的地位不应该阻止你学习。你也应该在外部培训中寻找自我发展和成长的机会。