如何有效地培训实验室新入人员掌握先进的仪器分析技术?

今天，世界各地的实验室都在快速采用先进的仪器分析技术，因为它们提供了速度、节省时间和避免个人错误的优势。现代分析仪器方法相对于非仪器方法的好处之前已经讨论过了。

新入行者可能有或没有接触过这些技术，可能会怀有复杂的情绪，比如过于焦虑地学习，害怕犯错，以及对新组织和高级员工更重要的担忧。

重要的是要遵循系统和有计划的方法来引导新进入者使用先进的分析技术。在这方面，我提出了一些建议，这些建议是基于我过去这么多年与分析科学家的互动。

灌输归属感

非常重要的是，新入职者不应该感到不适应，并在尽可能短的时间内适应新的组织。新入职者应能视新机构为自己未来的乐园，并有充足的机会学习及贡献自己的想法。应该明确地指示高级职员与新员工寒暄，让他们感到受欢迎。

本组织简介

新进入者在被分配到任何特定的实验室部门之前，应以结构化的方式引导进入组织。在这个阶段，分享、目标、质量方针和组织细节是必要的。接触实验室的基础设施，并与其他工作人员进行介绍，有助于建立熟悉感，并提供精神上的激励

分级学习

以分阶段的方式有计划地介绍分析技术，这是一个很好的方法。

范围和应用

千万不要犯这样的错误，即通过提供一份关于接通系统电源的清单来介绍新入行的技术。这将使他或她从第一天就失去兴趣。相反，我们应该从该技术的范围、应用程序和限制开始。这种方法将提高兴趣水平，并且进入者将想要知道更多关于系统功能。

介绍系统组件

接下来介绍系统组件。解释每个组件的角色，以及它如何对系统产生的数据的可靠性作出贡献。

安全方面

重要的是要涵盖在操作过程中需要注意的安全方面。应向新进入者解释与电气、机械、辐射和热表面接触危险有关的预防措施，以及特殊材料和化学品的安全处理

操作

现在是讨论行动细节的时候了。记得解释控制环境条件的重要性，如温度、湿度、空调，以及需要防止样品的交叉污染。系统地解释操作，并演示软件功能。同样重要的是，让参与者熟悉常见实验室操作的正确做法，如称量和体积稀释。由于这种常规实验室操作的错误，结果的质量受到严重影响。此外，重点应放在维护适当的实验室文件记录。

预防性维护和故障处理

新进入者不应该负担过多的预防性维护和拍摄的细节在一开始。在这个阶段只提供一些有用的关键提示。经过一段时间的技术接触，操作人员将通过个人经验掌握预防性维护和故障排除技巧。

可以有把握地说，一个新进入者不应该在几个小时甚至几天内就匆忙地看完一个复杂分析仪器的操作细节。新进入者应该有机会欣赏和学习新技术的舒适的步伐，但在专家的指导下，不时。